Проект

«Разработка и реализация инновационных механизмов повышения качества управления в системе среднего профессионального образования. Лот 1. Разработка и реализация механизма управления кадровым потенциалом профессиональных образовательных организаций в субъектах Российской Федерации»

В рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2015 года № 497

Заказчики

Министерство образования и науки Российской Федерации

Цель проекта

Повышение качества управления в системе среднего профессионального образования (СПО) на основе распространения технологических инноваций в кадровом обеспечении и управлении кадровым потенциалом профессиональных образовательных организаций (ПОО) в контексте внедрения в системе СПО профессиональных стандартов руководителя образовательной организации и педагога.

Проект в цифрах

54

проекта развития профессиональных образовательных организаций

107

выпускников

54

профессиональные образовательные организации

41

субъект Российской Федерации

8

федеральных округов

Фотоотчет

Результаты проекта

  • проведён анализ действующей практики кадрового обеспечения и управления кадровым потенциалом на основе исследования 52 открытых источников информации, а также анкетного опроса 400 руководителей из 284 ПОО
  • проведена проектно-аналитическая сессия, в которой приняли участие 23 эксперта и 44 участника из числа представителей ПОО
  • разработана модель кадрового обеспечения и механизм управления кадровым потенциалом ПОО
  • разработана дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление кадровым потенциалом профессиональной образовательной организации» (Программа «Школа лидеров СПО: кадровое обеспечение») объемом 288 акад. часов (4 модуля)
  • обучено 107 руководителей и членов управленческих команд из 54 ПОО (из 41 субъекта Российской Федерации, 8 федеральных округов)
  • подготовлено 54 проекта внедрения модели кадрового обеспечения и механизма управления кадровым потенциалом ПОО. Информация о подготовленных проектах размещена в Крауд-классе ФГАОУ ДПО «ГИНФО»
  • разработаны и распространены методические рекомендации по вопросам внедрения модели кадрового обеспечения и механизма управления кадровым потенциалом ПОО в субъектах Российской Федерации
  • обеспечена консультационная поддержка по вопросам внедрения модели кадрового обеспечения и механизма управления кадровым потенциалом ПОО в субъектах Российской Федерации
  • подготовлен сборник материалов о систематизации и распространении лучших проектов управления кадровым потенциалом ПОО в субъектах Российской Федерации

От управления кадрами к управлению компетенциями!