Проект

«Лидерская программа. Проведение тренингов и семинаров для сотрудников ПАО «Фортум» по программе развития высокопотенциальных сотрудников»

Заказчики

Публичное акционерное общество «Фортум» – ведущая компания в области экологически чистой энергетики

Цель проекта

Развитие открытого лидерства в Дивизионе «Россия» и обеспечение приобретения сотрудниками компетенций при ротации на новые должности.

Проект в цифрах

9

направлений обучения

более 50

участников

4

тренинговых мероприятия

Фотоотчет

Результаты проекта

Результаты проекта в 2020 году:

  • разработаны обучающие мероприятия (тренинги, семинары и т. п.) в целях развития управленческих, лидерских и коммуникативных компетенций сотрудников для повышения % (процента) закрытия вакансий внутренними кандидатами путём оказания информационно-консультационных услуг по развитию высокопотенциальных сотрудников – проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров и т. п.) следующих тематик:
    • управленческие навыки для опытных руководителей: лидерство в условиях изменений;
    • управленческие навыки для среднего менеджмента: ситуационное руководство командой по модели PERFORM;
    • управление конфликтами и преодоление в них типичных сценариев поведения;
    • наставничество;
    • ключевые навыки руководителя;
    • влияние и убеждение;
    • ассертивное поведение;
    • эмоциональный интеллект;
    • фасилитация.
  • проведено 4 тренинговых мероприятия, в которых приняло участие более 50 сотрудников ПАО «Фортум»