Проект
«Лидерская программа. Проведение тренингов и семинаров для сотрудников ПАО «Фортум» по программе развития высокопотенциальных сотрудников»
Заказчики
Публичное акционерное общество «Фортум» – ведущая компания в области экологически чистой энергетики
Цель проекта
Развитие открытого лидерства в Дивизионе «Россия» и обеспечение приобретения сотрудниками компетенций при ротации на новые должности.
Проект в цифрах
9
направлений обучения
более 50
участников
4
тренинговых мероприятия
Фотоотчет
Результаты проекта
Результаты проекта в 2020 году:
- разработаны обучающие мероприятия (тренинги, семинары и т. п.) в целях развития управленческих, лидерских и коммуникативных компетенций сотрудников для повышения % (процента) закрытия вакансий внутренними кандидатами путём оказания информационно-консультационных услуг по развитию высокопотенциальных сотрудников – проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров и т. п.) следующих тематик:
- управленческие навыки для опытных руководителей: лидерство в условиях изменений;
- управленческие навыки для среднего менеджмента: ситуационное руководство командой по модели PERFORM;
- управление конфликтами и преодоление в них типичных сценариев поведения;
- наставничество;
- ключевые навыки руководителя;
- влияние и убеждение;
- ассертивное поведение;
- эмоциональный интеллект;
- фасилитация.
- проведено 4 тренинговых мероприятия, в которых приняло участие более 50 сотрудников ПАО «Фортум»